Modello di organizzazione, gestione e controllo col fine di prevenire e gestire il rischio legato all’insorgere di illeciti secondo D. Lgs. 231/2001.

Il processo prevede:

• analisi delle diverse aree di rischio e formalizzazione delle evidenze emerse, con una chiara distinzione di responsabilità tra funzioni e tra individui e Azienda
• redazione Modello Organizzativo, comprensivo di un codice etico e di sistema disciplinare
• integrazione del Modello Organizzativo ex D.Lgs. 231/2001 con il Sistema di Gestione della Sicurezza ISO 45001 e con il Sistema di Gestione ambientale ISO 14001